C01. Il sistema dei servizi per il lavoro e delle politiche attive [U]
Obiettivi del corso:
- Rafforzare le conoscenze sulla normativa che regola il Mercato del Lavoro
- Acquisire gli elementi conoscitivi sui sistemi di governance e sulle politiche del lavoro
- Sviluppare le conoscenze sugli strumenti a supporto dell’implementazione delle politiche del lavoro
- Conoscere gli elementi qualificanti del Programma GOL
C02. Dall’accoglienza e informazione alla registrazione [U]
Obiettivi del corso:
- Acquisire elementi di conoscenza per la gestione del colloquio di prima accoglienza e di informazione per ciascun target specifico
- Acquisire elementi di conoscenza per una comunicazione efficace del CPI e dei suoi servizi all’utenza
- Acquisire elementi per assistere l’utente nel rilascio della DID e nella compilazione della profilazione quantitativa
- Acquisire elementi di conoscenza per la compilazione e l’aggiornamento della SAP
C03. Dall'Assessment alla stipula del Patto di Servizio Personalizzato [U]
Obiettivi del Corso:
- Acquisire elementi di conoscenza per la preparazione e la conduzione del colloquio di orientamento di base
- Apprendere una metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie e la realizzazione del colloquio ai fini della profilazione qualitativa
- Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI
- Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma
- Sviluppare le competenze necessarie all’uso dei nuovi strumenti per l’assessment e profilazione dei beneficiari del programma da inserire in piattaforma
- Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai 4 percorsi principali previsti dal Programma
- Acquisire elementi utili alla costruzione e alla gestione di un Patto di Servizio Personalizzato
C04. L'orientamento specialistico in GOL [U]
Obiettivi del corso:
- Approfondire le conoscenze del LEP E, incluse le recenti integrazioni sugli standard di servizio introdotte dal Programma GOL
- Introdurre il nuovo processo di servizio dell’orientamento specialistico
- Presentare dizionari, tassonomie e strumenti per la Skill Gap Analysis (SGA) e la lettura della domanda di lavoro (LMI)
- Fornire elementi teorici e metodologici per la gestione della relazione con l’utente
- Presentare una proposta metodologica di gestione dell’intero processo di lavoro
- Illustrare il processo di lavoro nei servizi IVC (Individuazione, Validazione e Certificazione delle competenze)
C05. Reinserimento Lavorativo - Servizi verso la persona (U)
Obiettivi del Corso:
- Approfondire le conoscenze sul LEP F, incluse le recenti integrazioni sugli standard di servizio introdotte dal Programma GOL
- Acquisire le tecniche di progettazione di percorsi di inserimento lavorativo e di monitoraggio dell’andamento del percorso
- Imparare a realizzare piani operativi di ricerca di opportunità
- Acquisire abilità e/o tecniche per la ricerca attiva di lavoro da trasferire all’utenza
- Conoscere le banche dati di aziende e di annunci di lavoro per la messa a disposizione delle informazioni all’utente
- Acquisire le basi delle tecniche di coaching nei percorsi di accompagnamento al lavoro
- Conoscere MyAnpal e le sue funzionalità
C06A. Introduzione ai servizi alle imprese [U]
Obiettivi del corso:
- Implementare competenze nella gestione della rete
- Rafforzare le conoscenze sulla normativa che regola il Mercato del Lavoro
- Acquisire gli elementi conoscitivi sulla contrattualistica, sulle politiche del lavoro e sul sistema incentivante
- Migliorare la capacità di classificare i bisogni e offrire risposte adeguate e personalizzate
- Apprendere le procedure e le tecniche per l’uso dei sistemi per l’incrocio domanda/offerta (analisi e pubblicizzazione delle posizioni, ricerca delle candidature)
C06B. I servizi alle imprese [U]
Obiettivi del corso:
- Implementare competenze nella gestione della rete
- Rafforzare le conoscenze sulla normativa che regola il Mercato del Lavoro
- Acquisire gli elementi conoscitivi sulla contrattualistica, sulle politiche del lavoro e sul sistema incentivante
- Approfondire la preparazione sul servizio di informazioni e miglioramento della Customer Satisfaction applicata alle imprese.
- Migliorare la capacità di classificare i bisogni e offrire risposte adeguate e personalizzate
- Apprendere le procedure e le tecniche per l’uso dei sistemi per l’incrocio domanda/offerta (analisi e pubblicizzazione delle posizioni, ricerca delle candidature)
C09. Gli incentivi per la mobilità territoriale e la promozione dell'auto-impiego [U]
Obiettivi del Corso:
- Orientare la persona all’avvio di impresa o al lavoro autonomo Rafforzare il processo e lo sviluppo dell’idea di impresa e delle misure disponibili
- Approfondire la rete dei servizi e delle opportunità per la creazione di impresa e autoimpiego
- Trasferire le conoscenze di base per la redazione di un business plan
- Acquisire elementi per supportare la fase di informazione e individuazione della rete dei servizi e dei soggetti attuatori per la promozione della mobilità nazionale ed europea
C10. Le Misure di Conciliazione Vita - Lavoro [U]
Obiettivi del corso:
- Illustrare il quadro normativo europeo e nazionale relativo alle misure e agli strumenti della conciliazione vita -lavoro
- Approfondire il LEP J (attività, requisiti strumentali e professionali) Introduce le risorse e gli strumenti per la conciliazione vita lavoro a livello regionale e propone uno strumento per la mappatura dei servizi pubblici e privati del territorio
- Approfondisce l'impatto delle misure di conciliazione vita lavoro nelle aziende
11A. Introduzione ai servizi del collocamento mirato [U]
Obiettivi del corso:
- Orientarsi nel quadro delle disposizioni normative che regolano il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette ex art. 18, c. 2, L. 68/99
- Conoscere le principali novità introdotte dalle Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità
- Comprendere i processi e le metodologie in uso per l’analisi dei bisogni e delle risorse delle persone con disabilità in funzione del loro inserimento lavorativo (LEP M) e per assistere i datori di lavoro nell’accesso ai benefici/istituti per loro previsti dalla L. 68/99 (LEP S)
C11B. I servizi per il collocamento mirato [U]
Obiettivi del corso:
- Orientarsi nel quadro delle disposizioni normative che regolano il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette
- Conoscere le principali novità introdotte dalle Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità
- Comprendere processi e metodologie per l’analisi dei bisogni e delle risorse delle persone con disabilità e nell’individuazione degli elementi che possono ostacolare/facilitare il loro inserimento lavorativo
- Acquisire i meccanismi e le tecniche per elaborare i progetti personalizzati di inserimento lavorativo per persone con disabilità in raccordo con altri servizi del territorio
- Sviluppare la capacità di assistere i datori di lavoro pubblici e privati nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità
C12. I servizi per la presa in carico integrata dei soggetti vulnerabili [U]
Obiettivi del corso:- Orientarsi nel quadro normativo relativo alle diverse categorie di lavoratori svantaggiati
- Identificare il perimetro dello svantaggio generalizzato nella platea dei CPI
- Comprendere i processi e le metodologie in uso per analizzare i bisogni e le risorse di persone in situazione di svantaggio/vulnerabilità
- Comprendere i meccanismi di costruzione di un progetto personalizzato di inserimento socio-lavorativo per persone con bisogni multidimensionali da realizzare in integrazione con altri servizi del territorio
- Orientarsi nel sistema delle opportunità di inserimento lavorativo mirato per soggetti svantaggiati/vulnerabili
C13. Migranti e Servizi per il lavoro [U]
Obiettivi del corso
- Orientarsi nel quadro fenomenologico e normativo relativo ai migranti e in particolare ai migranti vulnerabili
- Gestire gli aspetti burocratico-amministrativi legati alla disciplina dei permessi di soggiorno nella fase di accesso ai servizi per il lavoro
- Disporre del quadro complessivo degli attori, servizi e politiche che caratterizzano gli interventi di inserimento lavorativo dei migranti vulnerabili
- Acquisire metodologie e tecniche l’analisi dei bisogni e delle risorse dei migranti per elaborare progetti personalizzati di inserimento socio-lavorativo di migranti vulnerabili
C15. La gestione delle crisi aziendali e i percorsi di ricollocazione collettiva [U]
Obiettivi del corso:
• Acquisire elementi di conoscenza sulle diverse tipologie di crisi aziendali e territoriali e sui diversi attori coinvolti nella definizione degli interventi da predisporre
• Acquisire elementi di conoscenza rispetto ai principali strumenti di tutela del reddito (AASS) utilizzabili in funzione delle diverse tipologie di crisi
• Acquisire la metodologia operativa da utilizzare per le attività preparatorie e la realizzazione dei percorsi di ri-orientamento e reinserimento lavorativo
CS01. Il nuovo assessment introdotto da GOL [U]
Obiettivi del corso:
- Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI
- Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma
- Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai 4 percorsi principali previsti dal Programma
Assessment GOL Toscana ed2
Obiettivi del corso:
- Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI
- Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma
- Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai 4 percorsi principali previsti dal Programma
Assessment GOL Umbria ed2
Obiettivi del corso:
- Rafforzare le conoscenze sul processo di presa in carico dei beneficiari del Programma GOL da parte dei SPI
- Acquisire gli elementi conoscitivi sul nuovo sistema di assessment (profilazione quantitativa e qualitativa) dei beneficiari del Programma
- Sviluppare le conoscenze sull’assegnazione dei beneficiari ai 4 percorsi principali previsti dal Programma
CS02. Contrasto allo sfruttamento lavorativo in agricoltura [U]
- Orientarsi nel quadro fenomenologico e normativo relativo al lavoro sommerso e allo sfruttamento lavorativo in agricoltura
- Acquisire il quadro complessivo degli attori, servizi e politiche che caratterizzano gli interventi di prevenzione, contrasto, protezione e assistenza, reintegrazione socio-lavorativa delle vittime di lavoro sommerso e sfruttamento lavorativo
- Acquisire metodologie e tecniche per l'analisi dei bisogni e delle risorse per elaborare progetti personalizzati di inserimento socio-lavorativo, in particolare di migranti vulnerabili